施設名

訪問看護ステーション musubi

仕事内容

【在宅分野における大阪No.1の医療福祉カンパニーを目指す】
「musubi Group」は大阪の医療福祉カンパニーとして、「最期まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念のもと、高齢者施設や訪問介護、訪問看護、障がい事業、在宅医療クリニックなどを運営しております。

「困ったときはmusubiさん」「頼りになるmusubiさん」
と地域から声を合わせて言ってもらえよう、訪問診療から訪問看護、訪問介護と様々な事業を展開し、トータルサポートすることで、「自宅や施設で最期まで生活したい」と希望される地域の方々の多様なニーズに応えてきました。

今後は大阪市、東大阪市を中心に医療福祉事業の更なる多角化を行い、地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長していければと思っております。また、地域で生活されている方々に
「musubi Group」があるから高齢者になっても安心して生活していける」
と思っていただけるよう、よりよい生活を、よりよい地域を、創っていける会社にしていきたいと思っています。

また、既成概念に捉われず常に価値転換と価値創出をしていける、時代の半歩先を進んでいける会社を目指しております。
*+*+*+*+*+*+*+*+*+*++*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*
【訪問リハビリスタッフ（PT/理学療法士）の業務内容】
当社が運営する高齢者住宅やご自宅にお住まいの利用者様・入居者様が安心して日常生活を送れるよう、身体機能の維持・向上を目指すお仕事です。
計画的な医学的管理を行っている医師の指示に基づき、以下の業務をチームで協力しながら行います。

・　在宅・施設での機能訓練
利用者様や入居者様の身体状況に合わせたリハビリプログラムを作成し、歩行訓練や筋力トレーニングを行います。

・　日常生活動作（ADL）の練習
入浴・着替え・食事など、日常生活の動作がスムーズに行えるようサポートします。

・　専門的助言・環境調整
ご家族や多職種に対して、日常生活でのケア方法や住環境の整備についてアドバイスを行い、利用者様の生活の質向上を目指します。

・　リハビリ計画の立案・評価
利用者様や入居者様の状態に合わせたリハビリ計画を作成し、定期的に評価・見直しを行います。

・　報告書の作成・情報共有
リハビリの成果や利用者様や入居者様の状態を記録し、医師や看護師、ケアマネジャーなど、チーム内での情報共有を行います。

未経験からスタートしたスタッフも多く活躍中！あなたのこれまでの臨床経験を生かし、在宅リハビリの分野で新たなキャリアを築きませんか？

▼訪問エリア
1．住宅型有料老人ホームmusubi
2．サービス付き高齢者向け住宅musubiまちの家
3．東大阪市鴻池新田駅近辺から半径3㎞

▼訪問方法
電動自転車・原付※自転車・原付の貸与あり

▼ある日の1日（勤務例）
8:30　始業
9:15　事業所出発
9:30～10:10　訪問①
11:00～11:40　訪問②
帰設・記録・申し送り
13:30～14:10　訪問③
14:30～15:10　訪問④
16:00～16:40　訪問⑤
帰設・記録・申し送り
17:30　終業

業務の変更範囲

事務業務除く当社の指定する業務（在籍出向を含む）

職種

理学療法士（PT）

雇用形態

正社員

応募資格

〈必須〉
PT/理学療法士の実務経験

〈歓迎〉
訪問リハビリ未経験歓迎
訪問リハビリの経験者歓迎

病院や介護施設の経験しかなくても安心してください。
先輩スタッフも最初は訪問未経験からスタートしました。
独り立ちまでOJTを通してサポートします！

給与

■給与内訳

月給：300,000円～
(1)基本給：261,920円
(2)固定残業手当：38,080円
※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず20時間分支給
　それを超える時間外は別途支給
年収：4,019,072円～
※給与は経験や能力により決定

訪問件数に応じて毎月手当あり
∟訪問80回以上100件未満　2,000円/件
∟100回以上120回未満　2,500円/件
∟120回以上　3,000円/件
※在宅訪問リハビリ加算手当の件数の計算方法は訪問内容によって異なる
（例：介護保険2単位40分以上：0.9件、介護保険3単位60分以上：1.35件、医療保険：1件　など）

毎月の平均訪問件数は70～90件
1日の平均訪問件数は4件～5件です。

▼給与例：月給30万円の場合
1ヶ月の訪問件数が90件：月給＋訪問件数手当2万円
年収：4,259,072円

■別途支給

交通費全額支給（公共交通機関）
マイカー通勤時はガソリン代支給
住宅手当（規定有）
在宅医療マイスター手当　3,000円～35,000円※１
サービスマイスター手当　3,000円～15,000円※２
ケアマイスター手当　　　5,000円～25,000円※３
※１と２と３は年1度の認定試験に合格した場合

■賞与

年2回（7月、12月）

■昇給

年2回（4月、10月）

勤務時間

1か月単位の変形労働制
8時半～17時半　休憩60分
平均残業時間：月２時間程度

休日・休暇

シフト制（土日休み多め）
年間休日：114日（月9日）
・有給休暇（法定通り）昨年度実績：平均8日取得
・夏期休暇：3日
・冬期休暇：4日
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・母性健康管理のための休暇　　　など

待遇/福利厚生

健康診断
各種社会保険完備
特別休暇制度
昇給・賞与の評価制度
マイカー通勤可
社内運動クラブ制度
研修参加費補助
慶弔見舞金
退職金制度（勤続5年以上）
再雇用制度（65歳まで）
企業型確定拠出年金制度
禁煙外来における費用負担制度
社外相談窓口あり

試用期間

3カ月　待遇に変更なし

契約期間

期間の定めなし

その他

musubi Groupで働く魅力
１．「病院を退院した後も、患者様が自分らしく暮らせる日々を支えたい。そんな想いを形にする訪問リハビリの仕事です。」
病院出身のスタッフが活躍中！先輩の手厚いサポートと資格取得支援で、訪問リハビリの専門性を一から学べます。
病院での経験を活かしながら、訪問リハビリの分野で新たなキャリアを築けます。

２．家庭との両立を応援！柔軟な働き方が可能
月の平均残業はわずか2時間。
子どもの急な体調不良や学校行事にも柔軟に対応できます。
安心してキャリアを築けます。

３．訪問リハビリ未経験者も安心のサポート体制
病院出身のスタッフが8割！資格取得支援や先輩の丁寧なOJTで訪問リハビリの専門性を身につけられます。

４．多彩なキャリアパスで長く働ける環境
ジョブローテーションや資格取得支援を通じ、在宅医療のスペシャリストを目指せます。
・資格取得支援を活用して、プライマリケアや在宅医療の専門性を高めることが可能です。
・ジョブローテーション制度を利用して様々な経験も積めます。

◆職場の雰囲気◆
平均年齢32歳の若いスタッフが中心で、明るくチームワークを大切にする職場環境です。お互いに助け合いながら働ける雰囲気で、どなたでも安心して馴染んでいただけます。
*.: ･*.*｡**.: ･*.*｡**.: ･*.*｡**.: ･*.*｡**.: ･*.*｡**. *.: ･*.*｡**
訪問看護ステーションmusubi WEBサイト

職員のインタビュー記事はこちら

musubi Groupの情報はこちら

　

受動喫煙対策

あり（社内禁煙化・禁煙外来における費用負担制度）

スタッフ構成

理学療法士　4名
作業療法士　3名
言語聴覚士　1名
看護師　6名
事務長　 1名
事務員　 2名

　

勤務地住所

東大阪市西鴻池町2-1-43-2F

　

就業場所の変更範囲

大阪府下の事業所（出向先を含む）の定める場所。ただし、自宅テレワーク場所を除く

最寄路線・駅

JR学研都市線鴻池新田駅から徒歩1分

交通手段

自転車・バイク・マイカー通勤OK

応募後のプロセス　

1. 応募、書類選考
2. 面接　即日内定あり
・WEB面接(リモート面接)も対応しております
・面接は私服で大丈夫です
・就業中の方は夜間面接や、土日の面接もご相談ください

ご応募から内定までは1週間程度を予定しております 。
面接日、入社日はご相談に応じます。
「まずは話だけでも聞いてみたい」「聞いてから応募するか検討したい」
という方も大歓迎です お気軽にお問い合わせ下さい。