募集要項

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  • 【キャリア採用】モデル年収500万円~565万円可能!訪問看護や管理者未経験でも可◎
募集イメージ写真
施設名
訪問看護ステーション musubiホーム
仕事内容
ものがたりを大切に。
その「人」らしく生きる を看る。

私たちは在宅療養生活を24時間365日体制にて支援する訪問看護を中心とする在宅医療チームです。
もっとも力を注いでいるのが在宅ホスピス・ケア(在宅看取り)です。
専門的な研修、充実したカンファレンス等を実施し、その「人」のものがたりを尊重し、医療専門職として、時にひとりの人間として、最期まで共に伴走します。
単に処置(Cure)だけのアプローチだけではなく、その方のお人柄や人生(ものがたり)、そしてそれを支えるご家族も含めた全人的なアプローチを私たちは大切にしています。

初めての訪問看護でも安心できるサポート体制 ※病院からの転職者が8割以上!
①ワークライフバランス【プライベートと仕事の両立が現実に可能!!】
ワーキングマザーが多いです(7割)その中で、プライベート(家庭)と仕事を両立できるように会社としても取り組んでおり、満足度も高く就業してくれています!!
1日の中で訪問では無く施設看護の時間もあります。また、記録や会議・打合せの時間も確保しており、訪問の記録や症例の共有の時間にあてています。
残業時間も月に2時間前後で、ほぼ定時で働くことができる環境です。

②グループ内に訪問診療クリニックあり【併設しており、安心!!】
訪問看護は、「看護師としての責任が非常に大きく、訪問看護未経験者にはハードルが高い」というイメージもあるかもしれません。
musubi Groupの場合は、グループ内に訪問診療クリニック(musubiのクリニック)があるため、何か困ったことや心配なことがあった場合も、主治医である医師に相談しやすい環境があります。
クリニックの医師はフレンドリーで教育熱心な先生なので、安心してくださいね◎
グループ内の他拠点の看護師とのカンファレンスも多く、様々な視点でたくさんの事を学べる環境があります◎

③教育体制や研修制度【OJTを大切にその人に合ったスピード感で!!】
入社後はオリエンテーションを受けていただき、その後、OJTシートを基にその方のスピードに合わせて先輩社員がしっかり指導していきます。診療看護師(NP)、がん看護専門看護師、公認心理師、その他認定看護師等の専門的な知識を持つ看護師も在籍しており、現場で困ったことがあればいつでも質問できます。また、デス・ケースカンファも定期的に開催しており、実践から学び、その学びを発表する場を設けることで、実践スキル×アカデミックな知識が身に付きます。訪問看護ステーションmusubiは「成長し続ける人」を全力でサポートするため、これからも様々な教育体制・研修制度を構築していく予定です。

~musubi Groupについて~
【在宅分野における大阪No.1の医療福祉カンパニーを目指す】

「musubi Group」は大阪の医療福祉カンパニーとして、「最期まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念のもと
高齢者施設や訪問介護、訪問看護、障がい事業、在宅医療クリニックなどを運営しております。

これまで「困ったときはmusubiさん」「頼りになるmusubiさん」と地域から声を合わせて言ってもらえるように、訪問診療から訪問看護、訪問介護と様々な事業を展開し、トータルサポートすることで
「自宅や施設で最期まで生活したい」と希望される地域の方々の多様なニーズに応えてきました。

今後も地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長し、地域で生活されている方々に'「musubi Group」があるから高齢者になっても安心して生活していける'と思っていただけるよう、よりよい生活を、よりよい地域を、創っていける会社にしていきたいと思っています。

既成概念に捉われず常に価値転換と価値創出をしていける、時代の半歩先を進んでいける会社を目指しております。

【施設内訪問看護師の業務内容】
・全身状態の観察、管理
・内服管理
・保清援助
・経管栄養
・排便コントロール
・点滴
・ターミナルケア
・報告書作成など

【入社後の流れ】
▼出勤初日
入社手続き、事業所内・訪問先でのルールなどについてオリエンテーション 

▼OJT研修
・現場業務の研修
先輩と一緒に利用者様のもとへ訪問し、実際の職務現場で1ヵ月以上研修を行います。
まずは利用者様のADLを説明しながら実際にケアしているところを見ていただき、その後少しずつ実践していただきます。

▼ひとり立ち
OJT担当と相談しながら、成長スピードに合わせて期間を延ばしたり短縮しています。特に夜勤に関しては、1人での対応になる為、個別で設ける機会の回数を調整して、その人に合った形・回数で実施しています。
先輩やリーダーや副リーダーのGOサイン、そして自分でも自信が出た段階でひとり立ちです。
訪問看護ステーションでの勤務が初めてでもご安心ください。

▼リーダー着任
3ヵ月~半年後にはリーダー職に就くこともできます。
リーダー業務の研修は、事務長やリーダーが研修を担当します。半年以上かけてリーダーの役割、責任の範囲、具体的な業務内容をお伝えします。
業務の一覧(マニュアル)も作成していますので、確認しながらの作業も可能です。

▼階層別研修
組織でより大きな裁量を持ち活躍していくための知識やスキルを身につけるための研修プログラムです。
階層毎に合わせた研修を行うことで、それぞれの役職の立場から学べる環境があり、ステップアップできる環境を提供しています。

【キャリアステップ】
リーダー(管理者)→アシスタントマネジャー(各事業所責任者)→マネジャー(事業部長)
これから成長していく事業所で、新たなキャリアステップをしていくことができます。
職種
看護師
雇用形態
正社員
応募資格
<必須条件>
・正看護師
・臨床経験5年以上

<歓迎条件>
・訪問看護経験

病院からの転職者が8割以上!
ワーキングマザーが7割以上!
残業ほぼなし!残業平均2時間程度。
在宅未経験者からが8割以上在籍
給与

■給与内訳

▼正看護師
月給:320,000円~
(1)基本給:279,390円~
(2)固定残業手当:40,610円~
※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず20時間分支給
 それを超える時間外は別途支給
※給与は経験や能力により決定

想定年収:5,184,384円~
※夜勤4回/月想定、オンコール7回/月、住宅手当込みの場合

◎モデル年収例
年収5,342,912円(月収408,000円+賞与)入社2年目(1年分の昇給後)
※ケアマイスター手当15,000円、夜勤48,000円(4回/月)、オンコール8,000円(4回/月)、住宅手当13,000円

■別途支給

資格手当(認定看護師) 20,000円
夜勤手当:12,000円/回
オンコール手当:2,000円
住宅手当:13,000円(規定有)
交通費全額支給(公共交通機関の場合)
ケアマイスター手当 5000円~25000円(年1度の等級別テストに合格した場合)

※オンコールについて
休日のオンコール所持なし。日勤でシフトインした日の夜にオンコールを所持してもらうことがあります。(基本的には管理者が所持)
その日の入居者様の状態や想定できる対応を夜勤勤務者に伝えてから帰宅になります。
事前に対応を伝えておけば鳴らない事も多いです。

■賞与

年2回(7月、12月)

■昇給

年2回(4月、10月)
勤務時間
早番:8時~17時(休憩60分)
日勤:9時~18時(休憩60分)
夜勤:17時半~翌9時半(休憩120分)※食事つき

▼訪問看護師の1日のながれ(下記ご作成を宜しくお願い致します)
9:00 事務所に出勤、朝礼にて引継ぎやメールチェック、準備
9:30 訪問、施設看護 のサービス提供(日によって、訪問診療の同行)
12:30 昼休憩 
13:30 訪問、施設看護 のサービス提供
15:00 サービス担当者会議へ出席や薬局との連絡調整、多職種連携 等
16:00 記録の記入
17:30 夜勤との申し送り
18:00 退社
休日・休暇
シフト制(月9日、年間114日)
・有給休暇(法定通り)
※昨年度実績:平均8日取得
・夏期休暇:3日
・冬期休暇:4日
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・母性健康管理のための休暇   など
 
待遇/福利厚生
健康診断
各種社会保険完備
特別休暇制度
昇給・賞与の評価制度
マイカー通勤可
社内運動クラブ制度
研修参加費補助
慶弔見舞金
退職金制度(勤続5年以上)
再雇用制度(65歳まで)
企業型確定拠出年金制度
禁煙外来における費用負担制度
社外相談窓口あり
試用期間
3カ月 待遇に変更なし
契約期間
期間の定めなし
 
受動喫煙対策
あり(社内禁煙化・禁煙外来における費用負担制度)
スタッフ構成
看護師(正) 7名
看護師(パ) 9名
 
勤務地住所
東大阪市中鴻池町1-9-7
最寄路線・駅
JR学研都市線鴻池新田駅から徒歩7分
交通手段
自転車、バイク、マイカー通勤OK
応募後のプロセス 
1. 応募、書類選考
2. 面接 即日内定あり
・WEB面接(リモート面接)も対応しております
・面接は私服でも大丈夫です
・就業中の方は夜間面接や、土日の面接もご相談ください

ご応募から内定までは1週間程度を予定しております 。
面接日、入社日はご相談に応じます。
「まずは話だけでも聞いてみたい」「聞いてから応募するか検討したい」
という方も大歓迎です お気軽にお問い合わせ下さい。
  

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