施設名

居宅介護支援事業所 musubi

仕事内容

【在宅分野における大阪No.1の医療福祉カンパニーを目指す】

「musubi Group」は大阪の医療福祉カンパニーとして、「最期まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念のもと、
高齢者施設や訪問介護、訪問看護、障がい事業、在宅医療クリニックなどを運営しております。

「困ったときはmusubiさん」「頼りになるmusubiさん」と地域から声を合わせて言ってもらえよう、訪問診療から訪問看護、
訪問介護と様々な事業を展開し、トータルサポートすることで、「自宅や施設で最期まで生活したい」と
希望される地域の方々の多様なニーズに応えてきました。

今後は大阪市、東大阪市を中心に医療福祉事業の更なる多角化を行い、
地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長していければと思っております。
また、地域で生活されている方々に「musubi Group」があるから高齢者になっても安心して生活していける」
と思っていただけるよう、よりよい生活を、よりよい地域を、創っていける会社にしていきたいと思っています。

また、既成概念に捉われず常に価値転換と価値創出をしていける、時代の半歩先を進んでいける会社を目指しております。

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【ケアマネジャーの業務内容】
居宅介護支援事業所にて、在宅のご利用者様、計30～35名程度のケアプランの作成をお願いします。
まずは新規とケース引継ぎにて数件ずつご担当いただき、入社1年後には25件（手当支給5,000円／月）をご担当いただく想定です。
ただ、入社9ヶ月で30件（手当支給15,000円／月）に到達するスタッフもいるため、意欲次第で調整可能です。

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プライベートも充実させながら、入社後もスキル・キャリアアップによる給与アップが望める環境です！
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～待遇について～
ケアマネジャーとしてのご経験が3年以上あれば320,000円以上のスタートです。
入社後も担当件数に応じた手当（調整手当）やスキルアップに応じた手当（マイスター制度）など、頑張りに応じた様々な手当支給があります。
ワークライフバランスを整えながら、入社2年目で月収414,000円、年収5,461,536円も目指せる環境です。
▼キャリアステップ例
メンバー（ケアマネジャー）→リーダー→アシスタントマネージャー→管理者（主任介護支援専門員）→エリアマネージャー
※リーダーやアシスタントマネージャーへとキャリアアップした実績あり

～ワークライフバランスについて～
残業もほとんどなく、プライベートを大切にできる環境です。（平均残業時間：2時間／月）
ご自身の業務に応じて、お休みの曜日や始業/終業時刻を柔軟にご調整いただけます
ご自身で業務をこなしていただけるようになれば週1回の在宅勤務(ノートパソコン支給)も可能です。
オンコール：なし

～事業所について～
ケアマネ6人が在籍していますので、1人で抱え込むことなく利用者様と向き合うことができる環境です。
「利用者様の自己決定や自己選択を守りたい」という想いで、利用者様が望まれている生活の実現に向けて支援をしています。
介護ソフト：ケアカルテ

～医療連携体制～
同法人内のクリニック・訪看があり、社内SNS（チャット等）によって連携もスムーズで、同じ目線で支援について話ができる環境です。
社用携帯を支給しているため、社外とのやり取りもスムーズです。

業務の変更範囲

当社の指定する業務（在籍出向を含む）

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

応募資格

≪下記いずれも必須≫
・介護支援専門員の資格
・ケアマネジャーの経験3年以上

≪歓迎≫
・30代、40代活躍中
・ブランクOK

給与

■給与内訳

月給320,000円〜350,000円
（内訳）
基本給　279,390円～305,580円　　
固定残業手当　 40,610円～44,420 円
※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず20時間分支給
それを超える時間外は別途支給

＜想定年収＞
4,287,024円～4,688,928円

【入社2年目のモデル給与例】
月収 414,000円　
年収5,461,536円
※調整手当、資格手当、ケアマイスター手当、サービスマイスター手当、住宅手当を含む

■別途支給

調整手当　5,000円～40,000円（担当件数の実績に応じて支給）
資格手当　20,000円　(主任介護支援専門員)　
ケアマイスター手当　5,000円～25,000円
サービスマイスター手当　3,000円～15,000円
役職手当　15,000円（※管理者任用時）
住宅手当　13,000円（取得条件あり）
交通手当　交通費全額支給
特別手当　年末年始出勤時

■賞与

年2回（7月、12月）

■昇給

年2回（4月、10月）

勤務時間

9:00〜18:00（休憩60分）
※1か月単位の変形労働制を導入しているため、8:00〜20:00の間で変形勤務も可能

休日・休暇

シフト制（月9日休み、年間休日114日）
・有給休暇（法定通り）
・夏期休暇：3日
・冬期休暇：4日
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・母性健康管理のための休暇　　　など

待遇/福利厚生

社会保険完備
特別休暇制度
マイカー通勤可（駐車場一部負担）
研修参加費補助
資格取得支援制度
社員紹介採用におけるお祝い金支給制度
慶弔見舞金
401K制度（企業型確定拠出年金制度）
退職金制度（勤続5年以上）
再雇用制度（65歳まで）

【社員の健康増進のための取り組み】
健康診断
フィットネスクラブ費用補助制度
禁煙外来における費用負担制度
社内運動クラブあり
社外相談窓口

試用期間

3カ月　待遇に変更なし

契約期間

期間の定めなし

その他

【資格取得支援制度】
働きながら学び、様々な資格を取得できます！
ケアマネ資格の更新は、勤務として扱い、更新時の受講費用や交通費も会社負担となります。
資格維持の費用負担だけでなく、主任ケアマネの取得や更新も同等に会社負担となります。

【ストレスマネジメント施策】
ストレスチェックの実施、産業医の相談窓口・外部窓口・ヘルプラインの設置をしています。
社内運動クラブやフィットネスクラブ費用補助制度もあるため、運動によってストレス発散もできる環境です。
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ケアマネのリーダーのインタビュー記事はこちら

musubi Group公式HP

musubi GroupのInstagramはこちら

　

受動喫煙対策

あり（社内禁煙化・禁煙外来における費用負担制度）

スタッフ構成

主任介護支援専門員 2名
介護支援専門員 4名

　

勤務地住所

東大阪市中鴻池町1-9-7

　

就業場所の変更範囲

大阪府下の事業所（出向先を含む）の定める場所

最寄路線・駅

JR学研都市線鴻池新田駅から徒歩7分

交通手段

自転車・バイク・車通勤OOK

応募後のプロセス　

1. 応募、書類選考
2. 面接　即日内定あり
・WEB面接(リモート面接)も対応しております
・面接は私服で大丈夫です
・就業中の方は夜間面接や、土日の面接もご相談ください
・ご希望の働き方や勤務日数をお聞きさせていただいています。
例）訪問エリア、訪問可能時間、訪問可能曜日　etc

ご応募から内定までは1週間程度を予定しております 。
面接日、入社日はご相談に応じます。
「まずは話だけでも聞いてみたい」「聞いてから応募するか検討したい」
という方も大歓迎です お気軽にお問い合わせ下さい。