施設名

訪問看護ステーション musubi大正

仕事内容

ものがたりを大切に。
その「人」らしく生きる を看る。

私たちは在宅療養生活を24時間365日体制にて支援する訪問看護を中心とする在宅医療チームです。
もっとも力を注いでいるのが在宅ホスピス・ケア（在宅看取り）です。
専門的な研修、充実したカンファレンス等を実施し、その「人」のものがたりを尊重し、医療専門職として、時にひとりの人間として、最期まで共に伴走します。
単に処置（Cure）だけのアプローチだけではなく、その方のお人柄や人生（ものがたり）、そしてそれを支えるご家族も含めた全人的なアプローチを私たちは大切にしています。

初めての訪問看護でも安心できるサポート体制　※病院からの転職者が８割以上！

①法人グループ内に訪問診療クリニックあり
訪問看護は、「看護師としての責任が非常に大きく、訪問看護未経験者にはハードルが高い」というイメージもあるかもしれません。
musubi Groupの場合は、グループ内に訪問診療クリニック（musubiのクリニック）があるため、何か困ったことや心配なことがあった場合も、主治医である医師に相談しやすい環境があります。
クリニックの医師はフレンドリーで教育熱心な先生なので、安心してくださいね◎
グループ内の他拠点の看護師とのカンファレンスも多く、様々な視点でたくさんの事を学べる環境があります◎

②教育体制や研修制度
入社後はオリエンテーションを受けていただき、その後、OJTシートを基にその方のスピードに合わせて先輩社員がしっかり指導していきます。診療看護師（NP）、がん看護専門看護師、公認心理師、その他認定看護師等の専門的な知識を持つ看護師も在籍しており、現場で困ったことがあればいつでも質問できます。また、デス・ケースカンファも定期的に開催しており、実践から学び、その学びを発表する場を設けることで、実践スキル×アカデミックな知識が身に付きます。訪問看護ステーションmusubiは「成長し続ける人」を全力でサポートするため、これからも様々な教育体制・研修制度を構築していく予定です。

③ワークライフバランス
1日の平均訪問件数は4～5件です。1日の中で訪問していない時間帯は約2～3時間ほどあり、訪問の記録や症例の共有の時間にあてています。
残業時間も月に2時間前後で、ほぼ定時で働くことができる環境です。

～待遇について～
病院や施設で夜勤もしながら、バリバリお仕事がしたいといった場合でも、弊社は毎月の訪問件数に応じて手当を給与に反映しています。
訪問件数が80件以上の場合、1件につき2,500円の手当が追加されます。
実際に1日の平均訪問件数は4～5件なので、ほとんどのスタッフが毎月80～90件程度の訪問を無理なく達成できるようになっており、さらに手当もでるといった環境です。
夜勤もなく、残業時間も短く、ワークライフバランスを整えながら、訪問の手当やオンコール、オンコール出動の手当、賞与を合わせると1年目から年収500万円を目指すことも可能です。

～訪問の方法について～
訪問のエリアは事業所（大正駅から徒歩2分）から3km圏内で、電動自転車や原付での訪問となります。
車での訪問ではないので、運転が心配な方でも安心して訪問することができます。
電動自転車や原付は事業所で準備していますので、お持ちでない方もご安心ください◎
訪問エリア：大正区、西区、浪速区、港区

～musubi Groupについて～
【在宅分野における大阪No.1の医療福祉カンパニーを目指す】

「musubi Group」は大阪の医療福祉カンパニーとして、「最期まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念のもと
高齢者施設や訪問介護、訪問看護、障がい事業、在宅医療クリニックなどを運営しております。

これまで「困ったときはmusubiさん」「頼りになるmusubiさん」と地域から声を合わせて言ってもらえるように、訪問診療から訪問看護、訪問介護と様々な事業を展開し、トータルサポートすることで
「自宅や施設で最期まで生活したい」と希望される地域の方々の多様なニーズに応えてきました。

今後も地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長し、地域で生活されている方々に'「musubi Group」があるから高齢者になっても安心して生活していける'と思っていただけるよう、よりよい生活を、よりよい地域を、創っていける会社にしていきたいと思っています。

既成概念に捉われず常に価値転換と価値創出をしていける、時代の半歩先を進んでいける会社を目指しております。

【訪問時の業務内容】
・健康状態の観察や医療処置（バイタルチェック,点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防など）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・その他、各種介助（清拭、手足浴など）
・記録方式：電子カルテ(iPadを1人1台支給）

業務の変更範囲

事務業務除く当社の指定する業務（在籍出向を含む）

職種

看護師

雇用形態

正社員

応募資格

＜必須条件＞
・正看護師

＜歓迎条件＞
・急性期病棟でのご経験

病院からの転職者が８割以上！
残業ほぼなし！残業平均2時間程度。
在宅未経験者からが８割以上在籍

給与

■給与内訳

月給：340,000円～＋諸手当等
∟基本給： 296,850 円
∟固定残業手当： 43,150 円（20時間分）
※給与は経験や能力を考慮して決定

◎モデル年収例
年収5,290,560円（月収401,300円＋賞与）入社1年目
※訪問90件/月、オンコール7回/月、オンコール出動3回/月の場合

年収5,759,456円（月収436,300円＋賞与）入社2年目
※ケアマイスター手当15,000円、副管理者手当20,000円、訪問90件/月、オンコール7回/月、オンコール出動3回/月の場合

■別途支給

資格手当 認定看護師 20,000円/月
オンコール手当：3,000 円/回
出動手当：5,100 円/回（出勤時以外に出動した場合）
看取り手当：8,000 円/回（出勤時以外に出動した場合）
住宅手当　13,000円（規定有）
交通費全額支給（公共交通機関の場合）
訪問件数に応じて毎月手当あり
∟訪問80回以上の訪問に対して2,500円/件
ケアマイスター手当　5000円～25000円（年1度の等級別テストに合格した場合）

■賞与

年2回（7月、12月）

■昇給

年2回（4月、10月）

勤務時間

・8:30～17:30（休憩60分）

▼訪問看護師の1日のながれ
8:30　事務所に出勤、メールチェックや訪問の準備
9:30　訪問1件目
10:45 訪問2件目
12:00 帰社後、みんなでランチ
13:00 記録と訪問準備
13:30 訪問3件目
14:30 訪問4件目
15:45 訪問5件目
16:45 帰社後、記録
17:30 退社

休日・休暇

シフト制（月9日、年間休日114日）
・有給休暇（法定通り）昨年度実績：平均8日取得
・夏期休暇：3日
・冬期休暇：4日
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・母性健康管理のための休暇　　　など

待遇/福利厚生

健康診断
各種社会保険完備
特別休暇制度
昇給・賞与の評価制度
マイカー通勤可
社内運動クラブ制度
研修参加費補助
慶弔見舞金
退職金制度（勤続5年以上）
再雇用制度（65歳まで）
禁煙外来における費用負担制度
社外相談窓口あり
企業型確定拠出年金制度

試用期間

3カ月　待遇に変更なし

契約期間

期間の定めなし

その他

『初めての訪問看護でオンコールが不安な方も安心のバックアップ体制』
経験を考慮（訪看の経験があるか否かなど）しながら、徐々にオンコールを持っていただく予定です。
具体的な流れは、下記を参考にしてください◎

①入社1か月目
まずは、日中の業務内容の把握をOJTを通じて理解してもらいます。
②入社2か月目
日中の緊急対応を先輩Nsと一緒に対応していただきます。
夜間の緊急対応の内容の共有を実施し、判断した内容の振り返りをしています。
③入社3か月目以降
上記の研修を通じて1人デビューができれば、夜間緊急携帯を所持してもらいます。
管理者か副管理者が2台目を相談用に所持しているので、安心してくださいね◎

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訪問看護ステーションmusubi WEBサイト

職員のインタビュー記事はこちら

musubi Group公式HP

musubi Groupの情報はこちら

　

受動喫煙対策

あり（社内禁煙化・禁煙外来における費用負担制度）

スタッフ構成

看護師（正） 4名
リハビリスタッフ（正） 4名
事務員（正） 1名

　

勤務地住所

大阪市大正区三軒家西1-2-15

　

就業場所の変更範囲

大阪府下の事業所（出向先を含む）の定める場所。ただし、自宅テレワーク場所を除く

最寄路線・駅

JR環状線大正駅から徒歩2分

交通手段

自転車・バイク通勤OK
マイカー通勤要相談

応募後のプロセス　

1. 応募、書類選考
2. 面接　即日内定あり
・WEB面接(リモート面接)も対応しております
・面接は私服で大丈夫です
・就業中の方は夜間面接や、土日の面接もご相談ください

ご応募から内定までは1週間程度を予定しております 。
面接日、入社日はご相談に応じます。
「まずは話だけでも聞いてみたい」「聞いてから応募するか検討したい」
という方も大歓迎です お気軽にお問い合わせ下さい。