施設名

居宅介護支援事業所 musubi

仕事内容

【在宅分野における大阪No.1の医療福祉カンパニーを目指す】

「musubi Group」は大阪の医療福祉カンパニーとして、「最期まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念のもと、
高齢者施設や訪問介護、訪問看護、障がい事業、在宅医療クリニックなどを運営しております。

「困ったときはmusubiさん」「頼りになるmusubiさん」と地域から声を合わせて言ってもらえよう、訪問診療から訪問看護、
訪問介護と様々な事業を展開し、トータルサポートすることで、「自宅や施設で最期まで生活したい」と
希望される地域の方々の多様なニーズに応えてきました。

今後は大阪市、東大阪市を中心に医療福祉事業の更なる多角化を行い
地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長していければと思っております。
また、地域で生活されている方々に「musubi Group」があるから高齢者になっても安心して生活していける」
と思っていただけるよう、よりよい生活を、よりよい地域を、創っていける会社にしていきたいと思っています。

また、既成概念に捉われず常に価値転換と価値創出をしていける、時代の半歩先を進んでいける会社を目指しております。

*+*+*+*+*+*+*+*+*+*++*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*

【ケアマネジャーの業務内容】
併設する高齢者住宅や在宅部門にて、ご利用されている方々（30～35名程度）のケアプランの作成をお願いいたします。
地域包括支援センターや関連事業所との連携をとり、地域の高齢者の方々のニーズに応えることができるお仕事です。
40歳男性ケアマネ（リーダー）と女性ケアマネ6人が在籍していますので、気軽に相談しながら安心して仕事に取り組める環境があります。

＜アピールポイント＞
・増員による募集のため「未経験歓迎・入社時期も調整可能」！
未経験からスタートしても、スキルアップに応じた手当支給がたくさんあります。
年功序列ではなく、頑張りに応じて評価される環境でキャリアアップを目指す方はぜひご応募ください。
入社時期は夏以降でもOKです。

・本気で利用者様のために動ける職場です！
在宅・高齢者住宅ともに、利用者様が望まれている生活の実現に向けて全員で考える事業所です。
現在ケアマネが7人在籍し、グループ内の医療分野との多職種連携も多くあるため、たくさんのことを学べる環境です。

・ワークライフバランス抜群！
スタッフ間で仕事の進み具合を確認し合っているため、残業時間は月平均で2時間程度です。
業務に慣れて自走できる状態になれば、週1回の在宅勤務も可能です。
弊社のスタッフは「事業所に出勤の日はすぐに相談や書類の確認がしやすい環境で業務を進める」、「在宅勤務の日は集中して書類作成や研修受講をする」といった使い分けをしています。

【キャリアステップ例】
ケアマネジャー→主任ケアマネジャー→管理者→アシスタントマネジャー（事業所責任者）→役員
◎ケアマネ資格の更新や、主任ケアマネの資格取得には支援制度があります◎

業務の変更範囲

当社の指定する業務（在籍出向を含む）

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

応募資格

≪必須≫
介護支援専門員の資格

≪歓迎≫
・ケアマネ未経験歓迎
・30代、40代活躍中
・ブランクOK

給与

■給与内訳

月給300,000円〜350,000円
（内訳）
基本給　261,920円～305,580円　　
固定残業手当　38,080円～44,420 円
※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず20時間分支給
それを超える時間外は別途支給

＜想定年収＞
4,019,072円～4,688,928円

＜キャリアアップした際の給与例＞
主任介護支援専門員取得＋管理者任用時
月収38万円　
年収506万円
※調整手当、役職手当、ケアマイスター手当、住宅手当含む

■別途支給

調整手当（実績に応じて支給）
・25件以上　5,000円
・30件以上　15,000円
・35件以上　25,000円
・38件以上　30,000円
資格手当　20,000円　(主任介護支援専門員)　
ケアマイスター手当　5000円～25000円（年1度の等級別テストに合格した場合）
役職手当　15,000円（※管理者任用時）
住宅手当　13,000円（取得条件あり）
交通手当　交通費全額支給
特別手当　年末年始出勤時

■賞与

年2回（7月、12月）

■昇給

年2回（4月、10月）

勤務時間

9:00〜18:00　休憩60分
※１ヶ月変形労働制を導入しているため、8:00〜20:00の間で変形勤務も可能

休日・休暇

シフト制（月9日休み、年間休日114日）
・有給休暇（法定通り）
・夏期休暇：3日
・冬期休暇：4日
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・母性健康管理のための休暇　　　など

待遇/福利厚生

社会保険完備
特別休暇制度
マイカー通勤可（駐車場一部負担）
研修参加費補助
資格取得支援制度
社員紹介採用におけるお祝い金支給制度
慶弔見舞金
401K制度（企業型確定拠出年金制度）
退職金制度（勤続5年以上）
再雇用制度（65歳まで）

【社員の健康増進のための取り組み】
健康診断
フィットネスクラブ費用補助制度
禁煙外来における費用負担制度
社内運動クラブあり
社外相談窓口

試用期間

3カ月　待遇に変更なし

契約期間

期間の定めなし

その他

【資格取得支援制度】
働きながら学び、様々な資格を取得できます！
ケアマネ資格の更新は、勤務として扱い、更新時の受講費用や交通費も会社負担となります。
資格維持の費用負担だけでなく、主任ケアマネの取得や更新も同等に会社負担となります。

【ストレスマネジメント施策】
ストレスチェックの実施、産業医の相談窓口・外部窓口・ヘルプラインの設置をしています。
社内運動クラブやフィットネスクラブ費用補助制度もあるため、運動によってストレス発散もできる環境です。
*.: ･*.*｡**.: ･*.*｡**.: ･*.*｡**.: ･*.*｡**.: ･*.*｡**. *.: ･*.*｡**
ケアマネのリーダーのインタビュー記事はこちら

musubi Group公式HP

musubi GroupのInstagramはこちら

　

受動喫煙対策

あり（社内禁煙化・禁煙外来における費用負担制度）

スタッフ構成

主任介護支援専門員 2名
介護支援専門員 5名

　

勤務地住所

東大阪市中鴻池町1-9-7

　

就業場所の変更範囲

大阪府下の事業所（出向先を含む）の定める場所

最寄路線・駅

JR学研都市線鴻池新田駅から徒歩7分

交通手段

自転車・バイク・車通勤OOK

応募後のプロセス　

1. 応募、書類選考
2. 面接　即日内定あり
・WEB面接(リモート面接)も対応しております
・面接は私服で大丈夫です
・就業中の方は夜間面接や、土日の面接もご相談ください
・ご希望の働き方や勤務日数をお聞きさせていただいています。
例）訪問エリア、訪問可能時間、訪問可能曜日　etc

ご応募から内定までは1週間程度を予定しております 。
面接日、入社日はご相談に応じます。
「まずは話だけでも聞いてみたい」「聞いてから応募するか検討したい」
という方も大歓迎です お気軽にお問い合わせ下さい。