施設名

結新会ホームケアクリニック

仕事内容

訪問看護に転職・挑戦してみたものの、何かモヤモヤしていたりしませんか？もっと学びや成長をしたいけれど、業務に追われていて中々一歩がふみだせていない状況ではありませんか？訪問看護のキャリアのステップアップとして訪問診療看護師という働き方をしてみませんか？
地域に過ごす人たちの医療ニーズは以前にも増して高くなっています。職種に関わらず自由に学び、活躍できる場を求められていませんか？

結新会ホームケアクリニックではたらく魅力
１．想いを共有できるメンバーと働ける環境
訪問診療クリニックの看護師には明確なキャリアパスがないだけに、その設定はメンバーの成長を規定する上でとても重要です。看護師がそれぞれのキャリアで頑張る中、頑張るからこそ目の前に乗り越えるべき壁が立ち塞がると思います。こんなとき想いの近い看護師や医師と切磋琢磨できれば、その想いを共有したメンバーの数だけ、加速度的に成長し鍛えられると思います。高い壁だと感じたとしても、挑戦すべき壁となりワクワクに変わるでしょう。わたしたちは個々人の成長に貢献したいと考えています。

２．在宅医療の専門性を高めることができる環境です
musubi Groupは高齢者施設や訪問介護、訪問看護、訪問診療、障がい事業を提供し、地域との連携を強化してきました。在宅医療のプロフェッショナルとして専門性を高め、患者様数は845名で5年で4倍増となっています。昨年度の看取り数は約200名で地域に高い評価をしていただけました。看護技術・知識の向上だけでなく、アセスメントやご家族へのケア提供、地域包括やケアマネ・MSWや訪問看護/リハなどの多職種との連携を通して広範な経験ができます。患者様との信頼関係を構築し、病気だけではなく人生全体を大切にするアプローチを心がけています。経験豊富な先輩看護師や院長のサポートを受けながら、地域連携の結び目として活躍してみませんか？

３．ワークライフバランスを大切にしています。
土日休み、オンコール出動もなし、月の平均残業時間も2時間程度となっており、仕事とプライベートをきちんと両立できる環境です。
多職種連携はもちろんのこと、院内の医療チームと事務チームで情報共有を行い、患者様のニーズと希望に沿った医療的ケア、医療情報が円滑的に提供できる体制を心がけております。

４．オンコールについて
看護師で持ち回りで担当していただく予定となっています。業務になれてきた入社2～3カ月を目安に担当していただく予定です。
オンコールの担当日は、あらかじめ申し送り事項の共有や事前に対応の指示を確認していますので、初めての方でも安心のサポートがございます。
出動に関しては、基本的には医師や連携している訪問看護ステーションの看護師が出動します。

【業務内容：ドクターと訪問診療の同行】
１．患者様の状態評価とモニタリング:
訪問時に患者様の状態を評価し、バイタルサイン（血圧、脈拍、体温、酸素飽和度など）の測定を行います。
２．医療処置の実施:
医師の指示に基づいて、患者様に必要な医療処置を行います。薬物の投与、創傷ケア、点滴の管理、採血、カテーテルの交換など
３．在宅療養支援:
在宅療養に必要な物品や書類の準備を行います。患者様と家族様に必要な情報を提供し、在宅ケアの手続きをサポートします。
４．心理的サポート:
患者様と家族様が直面する心理的な課題や不安に寄り添ってサポートします。
５．教育とアドバイス:
医師の指示に基づいて、患者様と家族様に日常生活での健康管理に関するアドバイスを提供し、必要なケアのスキルを教育します。患者様が療養生活をより自己管理できるようになります。
６．チーム医療の一翼:
医師、訪問看護師、訪問薬剤師、PT/OT/ST、ケアマネジャー、ソーシャルワーカーなど他の医療専門家と連携し、患者様の包括的なケアを提供します。

【訪問エリア】
大正区、西区、港区、浪速区近辺

業務の変更範囲

事務業務除く当社の指定する業務（在籍出向を含む）

職種

看護師

雇用形態

正社員

応募資格

＜必須条件＞
・正看護師
・自動車の運転免許（AT限定OK）

＜歓迎条件＞
・訪問診療クリニックにて勤務経験
・訪問看護ステーションにて勤務経験

給与

■給与内訳

月給：300,000円～
(1)基本給：261,920円～
(2)固定残業手当：38,080円～
※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず20時間分支給
　それを超える時間外は別途支給
※前職での給与やご経験、能力により決定

▼給与例（入社2,3カ月後）
月給：353,000円（内訳：基本給＋オンコール10回＋住宅手当）
年収：4,652,432円

■別途支給

交通費全額支給（公共交通機関）
住宅手当：13,000円（規定有）
オンコール手当：4,000円
出動頻度は、年に数回を想定しておりほぼありません。

■賞与

年2回（7月、12月）

■昇給

年2回（4月、10月）

勤務時間

勤務時間：月～金 8:30～17:30（休憩60分）

▼1日の勤務例
8:30　朝礼
医師、看護師、事務が集まり、前日のオンコール確認と、当日訪問予定の確認と患者情報を共有をします。

9:30　訪問準備やカルテ整理
物品（輸液セット、検査キット等）の用意や、電子カルテにて変更事項を確認します。

10:00　午前の訪問診療
看護師が運転中は医師が音声入力にてカルテ作成

12:00　昼休憩

13:00　午後の訪問診療

16:00　帰院
診療録・処方他カルテ入力や多職種連携

17:30　業務終了

休日・休暇

シフト制（原則土日休み）
・有給休暇（法定通り）
※昨年度実績：平均9日取得
・夏期休暇：3日
・冬期休暇：4日
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・母性健康管理のための休暇　　　など

待遇/福利厚生

◇健康診断
◇各種社会保険完備
◇特別休暇制度
◇昇給・賞与の評価制度
◇社内運動クラブ制度
◇研修参加費補助
◇慶弔見舞金
◇退職金制度（勤続5年以上）
◇再雇用制度（65歳まで）
◇社員紹介採用におけるお祝い金支給制度
◇禁煙外来における費用負担制度（社内分煙）
◇社外相談窓口あり

試用期間

3カ月　待遇に変更なし

契約期間

期間の定めなし

その他

『初めてのオンコールが不安な方も安心のバックアップ体制』
経験を考慮（訪看の経験があるか否かなど）しながら、徐々にオンコールを持っていただく予定です。
具体的な流れは、下記を参考にしてください◎

①入社1か月目
まずは、日中の業務内容の把握をOJTを通じて理解してもらいます。
②入社2か月目
日中の緊急対応を先輩Nsと一緒に対応していただきます。
夜間の緊急対応の内容の共有を実施し、判断した内容の振り返りをしています。
③入社3か月目以降
上記の研修を通じて1人デビューができれば、夜間緊急携帯を所持してもらいます。
事前に医師との連携の上、日中の間にご本人様やご家族様へ指導を万全に行います。
予測される事態は事前に対応などをお伝えしていますので安心してください◎

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▼インタビュー記事
”世界一の訪問診療を目指す”クリニックの院長に、その想いを聞いてみた！

『だべり場』って！？医師と看護師による会議でもカンファレンスでもない情報共有の場に潜入してみた！

これまでに1,200名の看護師様の転職をサポートしてきたエージェント様にmusubi Groupの魅力を聞いてみた！

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▼WEBサイト
医療法人結新会 WEBサイト

musubi Group採用HP

　

受動喫煙対策

あり（社内禁煙化・禁煙外来における費用負担制度）

スタッフ構成

医師（院長） 1名
医師（パ） 2名
看護師（正） 3名
事務長（正） 1名
事務（正） 2名
コーディネーター（正）1名

　

勤務地住所

大阪市大正区三軒家東1-19-14 太陽生命大阪西ビル1F

　

就業場所の変更範囲

大阪府下の事業所（出向先を含む）の定める場所。ただし、自宅テレワーク場所を除く

最寄路線・駅

JR環状線大正駅から徒歩2分

交通手段

自転車・バイク通勤OK

お車の通勤は要相談となります。

応募後のプロセス　

1. 応募、書類選考
2. 即日内定あり
・WEB面接(リモート面接)も対応しております
・面接は私服で大丈夫です
・就業中の方は夜間面接や、土日の面接もご相談ください

ご応募から内定までは1週間程度を予定しております 。
面接日、入社日はご相談に応じます。
「まずは話だけでも聞いてみたい」「聞いてから応募するか検討したい」
という方も大歓迎です お気軽にお問い合わせ下さい。